「私、リーダーに向いてないかも…」
「本当はつらいのに、誰にも言えない…」
そんな想いを、心のどこかに抱えていませんか。
私はこれまで、いくつものチームをまとめ、人を支える立場に立ってきました。
けれど、最初から自信があったわけではありません。
むしろ、「私なんて……」という気持ちと向き合いながら、ここまで歩んできました。
ユリこのブログでは、自信を持てずに悩む女性リーダーに向けて、
信頼を積み重ねていくためのヒントを、体験を交えながらお伝えしています。
リーダーという役割との出会い
リーダー的な役割を担うようになったのは、20代半ばの頃です。
最初は、頼まれるから。
求められるから。
ただ、それだけの理由で引き受けていました。
けれど気づけば、40代中盤まで、
当たり前のように「まとめ役」を任され続けていたのです。
特別なスキルがあったわけではありません。
それでも、「信頼されるリーダーに必要なもの」は、日々の関わりの中で、少しずつ自分の中に育っていきました。
人間関係に悩みながら、私が学んだこと
振り返ると、人との関わりに悩むことの多い人生でした。
小学生の頃、ある子の態度に傷つき、周囲に働きかけた結果、今度は自分が無視される立場になりました。
その経験から、
「人を責めても、何も解決しない」
ということを、身をもって学びました。
高校時代も、女子校の人間関係になじめず、進路選択さえ、人との距離を取るために決めていた時期があります。
それでも、社会に出てから、少しずつ考え方は変わっていきました。
人を笑顔にしたい。私の原点
東京の大手化粧品会社で学んだスキンケアと接客。
地元でマネージャーを任された経験。
趣味で始めたサークルが、300人規模にまで成長したこと。
どの経験にも共通していたのは、
人の笑顔に支えられ、誰かの笑顔を支えたいという想いでした。
この気持ちは、今も変わらず、私の原動力になっています。
結婚、出産、離婚——それでも支えてくれた人がいた
プライベートでは、結婚、出産、そして離婚という大きな転機を経験しました。
それでも、元夫やそのご家族との関係は良好で、子どもが行き来しやすい環境を、今も大切にしています。
誕生日にプレゼントを贈り合う関係が続いているのも、互いを尊重し合えているからだと感じています。
30代で両親を亡くし、家族は兄と二人だけになりました。
それでも、誕生日を祝い合う関係は、今も変わりません。
「人は多くなくてもいい。深くつながれる相手がいれば、支え合える」
そう実感する出来事が、何度もありました。
裏切られても、信頼をあきらめなかった
信じていた組織に裏切られ、人を信じることが怖くなった時期もあります。
それでも、そばに残ってくれた人たちがいました。
表面的な関係ではなく、本当に自分を思ってくれる存在のありがたさ。
その存在があったからこそ、もう一度、前を向くことができました。
クレームだらけの現場が、2年でクレームゼロに
転職した先は、クレーム対応に追われる現場でした。
辞める覚悟で社長に直談判した結果、なぜか、その部署のマネージャーに抜擢されました。
経験のない仕事。
重い責任。
そして、孤独。
それでも、
「人と人との信頼が、職場を変える」
この考えだけは、手放しませんでした。
スタッフ一人ひとりと向き合い続けた結果、現場は少しずつ変化していきます。
2年目にはクレームゼロを達成し、社内の整理整頓コンテストで1位を獲得しました。
この経験は、現在もマネジメントや人材育成の相談を受ける際の、大きな土台になっています。
私が大切にしていること
- 相手の心に寄り添った言葉を選ぶこと
- 難しい表現ではなく、わかりやすく伝えること
- 相手に恥をかかせないこと
- どんなときも、笑顔を忘れないこと
- そして何より、人を思いやる気持ち
どれも特別なことではありません。
けれど、積み重ねることで、信頼は確実に育っていきます。
これから叶えていきたい未来
一人は、みんなのために。
みんなは、一人のために。
そんなふうに支え合える環境を、少しずつ広げていきたいと考えています。
会社でも、家庭でも、女性が自分らしくリーダーシップを発揮できる社会へ。
最後に：あなたへ
「頑張っているのに、自信が持てない」
「リーダーという立場が、思った以上に孤独」
そんな想いを抱えているなら、ここは、あなたの居場所になれるかもしれません。
このブログでは、体験談を通して、
自分を責めすぎないための視点や、
信頼関係を築くための小さな習慣をお届けしています。
どんなときも、あなたの味方でいたい。
そう願いながら、言葉を綴っています。
ここで出会えたことに感謝しつつ、少しでも力になれたら嬉しいです。
— ユリ
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