ユリ「任せたいけど、どう伝えたらいいかわからない…」
そんな悩みを抱えていませんか？
リーダーとして成長したいのに、任せ方が難しい…。
でも大丈夫。任せ方はセンスではなく“スキル”で身につけられます。
このチェックリストでは、部下の主体性を引き出すための7つの確認ポイントをまとめました。
📘 チェックリストの一部をご紹介
👆ここまでは一部公開。
続き（7つの確認ポイント・テンプレート付き）は
下のボタンから無料でダウンロードできます。
※メール登録などは不要です。どなたでも無料でご覧いただけます。
監修：ユリ（yuri-lead.online）
300名規模のチームをまとめ、クレームゼロの組織に変えた経験をもとに、
「女性リーダーが自信を持って任せられる」実践的ノウハウを発信しています。
この記事を書いた人【ユリ】
＼ こんにちは ユリです ／
- 元・リーダー職で300名以上の後輩育成を経験
- クレーム多発の現場を“ゼロ”に改善した元マネージャー
- 女性リーダーの不安に寄り添うブログを運営中
- ユリのプロフィールページはこちら
関連記事もおすすめ
あわせて読みたい
【完成版】女性リーダー初心者におすすめの本7選
— 距離感・伝え方・マネジメントの悩みが一気に軽くなる一冊はこれ — リーダーになったばかりの頃、私は毎日のように悩んでいました。 どうすれば部下とうまく距離を取…
あわせて読みたい
女性部下との距離感がわからない…なめられる・避けられるを防ぐ5つのルール
じつは…部下との距離感がわからないんです… 「女性部下との距離感が分からない…」「避けられている気がする」「なめられている気がする」 この悩みは、女性リーダーなら…