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＼ 女性部下との距離感に悩むあなたへ ／

5日間で「自然体で信頼される距離感」を作る方法をまとめました。

自然体で「信頼される距離感」を作るための実践プログラム。
300名を育てた中で本当に効いた方法だけをまとめました。

✔ 挨拶＋ひと言で空気が柔らかくなる
✔ 踏み込みすぎない距離の取り方
✔ 指摘がスッと届く話し方
✔ 嫌われない注意の型
✔ 3分でできる習慣化ワーク

note記事へ移動します（PDFつき）

＼ 5日間ワークを見てみる ／

このブログは、初めてリーダーを任された女性が「不安」を手放し、「自信」に変えていけるようサポートするために作りました。

ユリ

「STEP1～5」の流れで記事を読みすすめていけばOK！

ステップごとに進めることで、リーダーとしての基礎から、部下との関わり方、スキルアップ、そして心のケアまで、順番に学んでいただけます。
自分の状況に合わせて気になるステップから読んでもOK！

＼ 読みすすめ方 ／

  1. STEP1：任命直後にまず読むべき記事
  2. STEP2：最初の3ヶ月で信頼を築く記事
  3. STEP3：部下育成・会話術を学ぶ記事
  4. STEP4：スキルアップ＆おすすめ書籍
  5. STEP5：不安や孤独を乗り越えるヒント
ユリ

最後まで読み進める頃には、きっと「部下から信頼されるリーダー」として自信を持って行動できるようになりますよ♫

辞令を受けたら読む記事
▶︎ 今すぐSTEP1から始める

初めてのリーダーは、誰でも不安や緊張を感じるものです。

でも大丈夫！

この記事では、辞令を受けたあなたが 最初の一歩を安心して踏み出せる記事 をまとめました。

ユリ

「読んで → 行動して → 自信につながる」流れを一緒に作っていきましょう！

最初の3ヶ月で信頼を築く記事
▶︎ STEP2の記事をチェックする

辞令を受けてからの3ヶ月は、リーダーとして信頼を築き、成果の芽を育てる大切な時期です。

1日目からの行動を少しずつ積み重ねることで、チームは必ず動き出します。

ユリ

この期間に読んでおきたい記事をまとめました。

部下育成・会話術を学ぶ記事
▶︎ STEP3の内容を見てみる

リーダーにとって一番大きな壁は「人を育てること」と「本音を引き出す会話」です。

でも「どう接すればいいかわからない」「本音を言ってくれない」と悩むのは自然なこと。

ここでは、部下との関係を一歩ずつ良くしていくための会話術と育成のコツを紹介します。

ユリ

あなたの声かけが、部下の成長を大きく後押ししますよ。

スキルアップ＆おすすめ書籍
▶︎ STEP4でスキルを伸ばす

リーダーの成長にゴールはありません。

ここからは、あなた自身をさらにレベルアップさせるステップです。

ユリ

スキルアップのヒントや信頼できる書籍との出会いが、きっと次の一歩を後押ししてくれます。

不安や孤独を乗り越えるヒント
▶︎ STEP5で悩みを解決する

リーダーとして頑張っていると、誰にも言えない不安や孤独に直面することもあります。

「私に向いてないかも…」「もう辞めたいかも…」

そんな気持ちに寄り添いながら、前に進むためのヒントをまとめました。

ユリ

心が軽くなる処方箋として読んでみてください。